Вакансія від 28 травня 2024
Citadel

HR-менеджер

  • Citadel

    Готельно-ресторанний бізнес; 50–250 співробітників
  • Львів, вулиця Грабовського, 11.
    1,0 км від центруНа мапі
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Відповідальність
  • Активність
  • Управління проєктами
  • Уважність
  • Старанність
  • Ведення звітності
  • Ініціативність
  • Відкритість
  • Позитивне мислення
  • Толерантність
  • Сміливість
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Готовий до нових звершень та викликів з нашою HR-командою?

Ми — мережа крутих закладів з талановитими співробітниками. Наші проекти Citadel та Mood 4 Food (SHOco., ZWIN, Daily Dose, Lvivent) активно розвиваються і скоро нас буде ще більше. Саме тому зростає й наша команда HR.

Твій профайл:

  • практичний досвід роботи на позиції HR та Рекрутера (від 1 року);
  • досвід проведення 1-on-1 та performance appraisal;
  • ініціативність, відповідальність і позитивне мислення;
  • уважність до деталей і високі стандарти якості роботи.

Твоєю відповідальністю буде:

  • ведення HR-процесів проекту: onboarding, навчання, оцінка, offboarding;
  • проведення 1-on-1 з менеджерами;
  • розробка мотиваційних програм спільно з командою;
  • робота з розвитком корпоративної культури та бренду роботодавця;
  • HR звітність та аналітика.

Будучи амбасадором наших проектів ти отримаєш:

  • графік роботи пн.-пт. з 10:00 до 19:00 (гібридний формат роботи);
  • ЗП, яка реально буде відображати твої старання та скіли (обговоримо на співбесіді);
  • робота у прогресивній команді відділу HR, щоб спільно реалізувати ще більше сміливих ідей;
  • комфортний офіс для роботи та зустрічей з командою;
  • ми цінуємо відкритість та підтримку в командній комунікації та на рівні TOP-менеджменту, тому робота буде в позитивній та мотивуючій атмосфері;
  • тімбілдінги та програма лояльності (знижки у закладах мережі, подарункові сертифікати на різноманітні майстер-класи);
  • можливість брати участь у активному розвитку та відкритті проектів компанії та впливати на впровадження нових HR-процесів в компанії.

Наш процес відбору надзвичайно зрозумілий: розгляд резюме, телефонне інтерв'ю, співбесіда та тестове завдання. Якщо ви не отримали відповідь — ваше резюме зберігається в нашій базі і ми обов’язково повернемось до нього🤍

Не гай часу, надсилай резюме)


Citadel

Готельно-ресторанний бізнес, 50–250 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат