Менеджер по оценке и мотивации персонала

Компания «Арт-мастер» (AM-SOFT ™) приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Менеджера по оценке и мотивации персонала.

Основные требования:

- опыт работы от 2-3 лет на должности менеджера по персоналу, менеджера по оценке и мотивации персонала;
- организаторские способности;
- умение проводить презентации;
- умение убеждать;
- опыт применения на практике современных технологий работы с персоналом;
- аналитический ум и структурное мышление.

Основные обязанности:

- проведение оценки персонала;
- разработка комплексной системы оценки и мотивации (программ лояльности, привлечения, сохранения, стимуляции и мотивации персонала;
- управление компенсационными пакетами и льготами;
- участие в разработке, внедрении и развитии корпоративной культуры и политики;
- формирование корпоративной культуры;
- работа по формированию межличностных и групповых коммуникаций;
- участие в смежных проектах с другими отделами;
- разработка и внедрение системы оценки персонала.

Нашим сотрудникам мы гарантируем финансовую стабильность, интересную компенсационную политику, профессиональное развитие и карьерный рост.

Подробную информацию об условиях работы в компании Вы можете получить на нашем сайте: http://am-soft.ua или в Отделе по работе с персоналом компании: тел. 8044 2489791, 8044 2489827

Для участия в конкурсе, пожалуйста, отправьте развернутое резюме на адрес [отправить резюме]

© Арт-мастер (Art-master), 2008