|
|
| Требования к соискателю |
| Вид занятости |
полная занятость
|
| Опыт работы |
от 2 лет |
| Образование |
высшее |
| Пол |
мужчина |
| Возраст |
от 23 до 27 лет |
|
Описание вакансии
Компания «ТиДиСи» объявляет конкурс на замещение вакансии
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ КОММЕРЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
ТиДиСи – компания Ваших возможностей!
Компания «ТиДиСи» - лидер на рынке по комплексному обслуживанию грузоперевозчиков, является эксклюзивным дистрибьютором грузовых шин «Bridgestone»
С 1999 года Компания работает на рынке Украины и на сегодняшний день обладает широкой сетью филиалов, расположенных во всех РЕГИОНАХ Украины, а также в России, Беларуси и Литве.
Если Вы обладаете опытом работы в продажах и уже достигли успехов в данной сфере, а теперь желаете передать свой опыт другим людям, то данная вакансия идеально подходит Вам.
Работа в нашей компании на позиции РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ КОММЕРЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА (РПРКП) даст Вам возможность:
•реализовать свой творческий потенциал;
•передать свой опыт другим людям;
•принимать участие в управленческих решениях;
•оценивать реальные результаты работы и получать соответствующее вознаграждение;
•принимать решения в рамках своей компетенции и нести за них ответственность;
•получить опыт в новом направлении и опыт в управлении людьми;
•повысить уровень своей квалификации, как специалиста в сфере продаж и в сфере управления персоналом.
А также работа в нашей компании гарантирует Вам стабильность и плановое развитие в рамках Холдинга.
Из функциональных обязанностей на данной позиции по максимуму исключена бумажная работа. Основная цель должности – это обучение и развитие торгового персонала.
Требования к кандидату:
•Жел. мужчина 23-35 лет
•ВО
•Успешный опыт работы в продажах не менее 3-х лет
•Коммуникабельность
•Умение работать как в команде, так и индивидуально
•Приветствуется опыт наставничества, а также разработки и проведения мини-тренингов или вводных курсов для новых сотрудников
Кандидату, который пройдет конкурс и будет принят на работу, Компания предоставляет:
•Плановый карьерный рост в рамках Холдинга
•Достойный уровень оплаты труда
•Конкурентный компенсационный пакет
За дополнительной информацией о вакансии обращайтесь по телефонам
(044) 494-22-05(08), внутр.тел. 139, или моб. (050) 443-27-19, контактное лицо - Екатерина.
Или же по тел. (050) 353-70-97, контактное лицо – Нина.
| 
