Начальник отдела найма и развития персонала (код GH-14)

Если Вы:

Имеете опыт работы: от 3 лет на руководящих должностях в сфере управления персоналом в крупных компаниях;
Имеете опыт подбора и адаптации персонала, проведения оценки и организации корпоративного обучения;
Имеете высшее образование (экономика, психология, управление персоналом);
Владеете ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office: Word, Excel, Visio, Internet, E-mail);
Возраст: до 45 лет.

Вы можете проявить себя, выполняя следующие обязанности:

Организация и сопровождение процессов обучения руководителей и специалистов
Сопровождение процессов обучения рабочих
Сопровождение процессов поиска, привлечения и подбора персонала
Организация взаимодействия с кадровыми агентствами
Организация первичной адаптации для новых сотрудников
Сопровождение системы кадрового резерва на руководящие должности
Проведение оценки персонала, разработка индивидуальных планов развития
Организация взаимодействия с учебными заведениями в рамках целевой подготовки квалифицированного персонала с последующим трудоустройством

Мы предлагаем:

Соблюдение КЗоТ Украины.
Конкурентное базовое вознаграждение.
Объективную переменную часть вознаграждения.
Социальные гарантии.
Возможность самосовершенствования с помощью различных программ обучения.
Современные подходы и международные стандарты в области оценки и мотивации персонала.

Вакансия открыта в г. Днепропетровск