|
|
| Требования к соискателю |
| Вид занятости |
полная занятость
|
| Опыт работы |
от 2 лет |
| Образование |
высшее |
| Возраст |
от 27 лет |
|
Описание вакансии
Основні вимоги:
-вік від 27 років;
-освіта вища;
-досвід роботи на керівній посаді від 3 років;
-досвід роботи в кадровому документообороті;
-знання КЗпП, нормативних документів НБУ;
-знання процедур підбору персоналу;
-досвід укладання договорів та роботи з кадровими агентствами.
Основні обов’язки:
-планування, організація та контроль роботи департаменту з питань кадрового документообороту;
-підготовка методичних рекомендацій щодо кадрових питань;
-аналітика руху кадрів;
-організація роботи з кадровими агентствами.
| 
